Participants : Les Membres du C.H.S.C.T. venant d’être élus.
Objectifs :

  • Permettre aux stagiaires de comprendre le rôle et les attributions du CHSCT

,

  • Donner, aux membres du CHSCT, la méthodologie de recherche pour accéder aux documents nécessaires à la réalisation de leur mission.

Durée :

  • 3 jours si le nombre de salariés de votre site ou de votre entreprise est inférieur à 300.
  • 5 jours si le nombre de salariés de votre site ou de votre entreprise est supérieur à 300.

 Nombre de stagiaires : 10 personnes au maximum

Fonctionnement et Attributions du CHSCT

  • Les institutions représentatives de la sécurité en France
  • Les relations avec les autres institutions représentatives du personnel
  • Organisation et Fonctionnement du CHSCT
    • Le mandat
    • Les membres
    • Les réunions
  • Les moyens du CHSCT
    • Les moyens humains
    • Les moyens matériels
    • La protection des membres
  • La compétence du CHSCT
    • La compétence matérielle
    • La compétence à l’égard des personnes
  • Les attributions du CHSCT
    • Le droit à l’information
    • La consultation
    • Le rôle du CHSCT en cas de situation dangereuse

Les outils de travail (et Formation Pratique)

 L’identification des risques

    • Les risques, leur récapitulation
    • Les fiches de données de sécurité
  • Les équipements de protection individuelle
    • Les gants
    • Les harnais d’antichute
    • Les chaussures et bottes de sécurité
    • Les casques
    • Les lunettes
    • Les bouchons d’oreilles ou casques « anti-bruit »
    • Autres équipements
  • Vérifications périodiques
  • Information et formation du personnel
    • Obligation légale de formation à la sécurité
    • La formation
    • Organisation de la formation
    • Formation/Habilitation/

Autorisation

    • Habilitation/Autorisation
  • L’accident de travail, de trajet
    • Conduite à tenir
    • Fiches de renseignements
    • L’arbre des causes

Moyens Pédagogiques

    • Mise en œuvre de moyens audiovisuels appropriés
    • Méthode interactive s’appuyant sur des expériences vécues
    • Préparation au contrôle des connaissances au moyen d’exercices
    • Contrôle des connaissances, effectué en fin de stage
    • Support de formation remis à chaque stagiaire
    • Mise à disposition des stagiaires, une base de documentation nécessaire à l’exercice de la mission du CHSCT.